Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla attīstības koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla attīstības koordinatoru, kurš būs atbildīgs par darbinieku profesionālās izaugsmes un attīstības procesu plānošanu, organizēšanu un uzraudzību mūsu uzņēmumā. Šī loma ir būtiska, lai veicinātu darbinieku motivāciju, uzlabotu darba efektivitāti un nodrošinātu uzņēmuma ilgtermiņa attīstību. Jūs cieši sadarbojaties ar dažādu nodaļu vadītājiem, lai noteiktu apmācību vajadzības, izstrādātu attīstības programmas un novērtētu to efektivitāti. Jūsu pienākumos ietilpst arī mentoringa un koučinga iniciatīvu ieviešana, kā arī darbinieku apmierinātības uzraudzība saistībā ar attīstības iespējām. Jūs būsiet atbildīgs par apmācību budžeta plānošanu, ārējo apmācību pakalpojumu sniedzēju izvēli un sadarbību ar tiem, kā arī iekšējo apmācību organizēšanu. Personāla attīstības koordinators palīdzēs veidot uzņēmuma kultūru, kas balstīta uz nepārtrauktu mācīšanos un izaugsmi. Jūs analizēsiet darbinieku sniegumu, identificēsiet attīstības vajadzības un izstrādāsiet individuālus attīstības plānus. Šī pozīcija prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju strādāt ar dažādiem cilvēkiem un vēlmi ieviest inovatīvus risinājumus darbinieku attīstībā. Ja jums ir pieredze personāla vadībā, apmācību organizēšanā vai līdzīgā jomā, un jūs vēlaties veicināt uzņēmuma izaugsmi, šī ir lieliska iespēja pievienoties mūsu komandai un attīstīt savu karjeru.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Plānot un organizēt darbinieku apmācības un attīstības programmas
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu apmācību vajadzības
- Izstrādāt un ieviest mentoringa un koučinga iniciatīvas
- Uzraudzīt un novērtēt apmācību programmu efektivitāti
- Plānot un pārvaldīt apmācību budžetu
- Izvēlēties un sadarboties ar ārējiem apmācību pakalpojumu sniedzējiem
- Organizēt iekšējās apmācības un seminārus
- Veidot un uzturēt darbinieku attīstības plānus
- Analizēt darbinieku sniegumu un identificēt attīstības vajadzības
- Veicināt uzņēmuma kultūru, kas balstīta uz mācīšanos un izaugsmi
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Pieredze darbinieku apmācību vai attīstības jomā
- Izcilas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Spēja plānot un organizēt vairākus projektus vienlaicīgi
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Vēlme ieviest inovatīvus risinājumus
- Pieredze darbā ar apmācību platformām un rīkiem
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbinieku attīstības programmu izstrādē?
- Kā jūs nosakāt apmācību vajadzības uzņēmumā?
- Pastāstiet par veiksmīgu mentoringa vai koučinga projektu, ko esat vadījis.
- Kā jūs novērtējat apmācību programmu efektivitāti?
- Kādas apmācību platformas vai rīkus esat izmantojis?
- Kā jūs motivējat darbiniekus piedalīties attīstības programmās?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem apmācību procesā?
- Kā jūs plānojat un pārvaldāt apmācību budžetu?
- Kādas ir jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm personāla attīstībā?
